Оперблок – одна большая команда
Традиции наставничества – один из важнейших элементов кадровой политики Самарского областного клинического кардиологического диспансера.
«Оперблок – одна большая команда, где каждый выполняет свою, очень важную работу. От того, насколько четко выстроен процесс, во многом зависит исход хирургического вмешательства. Именно поэтому в нашем отделении, как в прочем, и в остальных подразделениях кардиодиспансера, практикуются традиции наставничества, - отмечает старшая операционная медицинская сестра оперблока Бакытлэ Таскаировна Чехова.
Приходя на работу, выпускники колледжей попадают под крыло старших коллег: даже самые прилежные вчерашние студенты крайне нуждаются в адаптации. «Курс молодого бойца» - процесс длительный и нередко сложный. Обучающие семинары, тренинги и даже внутренние экзамены на профмастерство. Но главное, по словам Бакытлэ Таскаировны, наладить личную коммуникацию с новым сотрудником, сделать все, чтобы молодой специалист не разочаровался в профессии, а вновь, с большей силой в нее влюбился, убедился, что в коллективе ему доверяют. Обучая коллегу, более опытные сотрудники делают особый акцент на стрессоустойчивость и умение «чувствовать» ситуацию, быть взаимозаменяемыми, приходить на помощь. Словом, здесь растят настоящих членов хирургической бригады.
За много лет в оперблоке накопился богатый опыт наставничества, который лег в основу ряда практических и методических работ и докладов, рекомендован к внедрению в других медицинских учреждениях. А вчерашние ученики уже с удовольствием делятся знаниями с новичками, продолжая славные традиции.
(Фото подготовлены для совместной презентации работы Бакытлэ Таскаировны Чеховой и ее ученицы Анны Сергеевны Алемпьевой на региональном профессиональном практическом форуме).
